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中组部领导莅临武商广场调研党建工作

时间:2017-04-25来源:武商广场

党的工作重心在基层,执政基础在基层,活力源泉在基层。近日,中组部、省、市委组织部、省、市国资委领导一行莅临武广调研国有企业党建工作,实地考察武广党员活动中心、部室党支部活动中心、负一楼党建活动阵地、一楼面和总服务台党员先锋示范岗,并召开小型座谈会。领导们认真调研了武广“两学一做”的具体做法,充分肯定武广的企业党建工作鲜活,称赞武广思想政治工作做到了三尺柜台,全面从严治党向基层延伸在武广落地见效,鞭策武广努力争创全国先进基层党组织。

“三个融入”让党建之路越走越宽


将党建工作融入企业经营管理。公司党委多措并举深化落实集团工作会议精神,确定可看、可评的管理专项7个,纳入年度责任状签署项目。各级党组织带领党员群众,连续奋战,落实二期发展和经营调整方案,日夜跟进施工进度,为打造更为精致、时尚、高端的百货商场奠定基础。

    将党建工作融入企业文化建设。缴纳党费、奏唱国歌、诵读党章、重温入党誓词、专题讨论、讲党课、民主测评、民主议事……20165月以来,公司各级党组织每月确定1天为固定“支部主题党日”,使之成为党内政治生活正常化的重要载体。党员带头,立足岗位养成红色气质,在勇于变革中不断超越,在快速发展中不断壮大。

          “三个深入”让党建之基扎根群众

“三个深入”做好服务文章。深入卖场、深入一线、深入员工,经营管理,邀员工参与,请员工评判,干部为员工服好务,员工为客人服好务。

深入卖场发现问题。经营业绩是商业工作的落脚点,要求各级管理人员日常要以各自的角度在营业卖场发现经营工作中出现的各类问题,为经营业绩的提升出谋献策,创建示范岗展现六有风采。“有标志、有承诺、有标准、有流程、有评议、有奖惩”。

深入一线解决问题。各分管领导要在每周至少有3天时间,下到分管工作的最前沿、靠前指挥,及时处理和解决工作中出现的问题,并将问题解决在萌芽状态。各部门根据各自工作中的问题制定管理专项,并制定整改的时限。使管理工作有抓手,同时让员工参与管理、参与评议,让员工满意,使员工受益。

深入员工激发干劲。始终倡导一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜,各级管理人员不仅要走到员工中间,更要走进员工心里,将政治思想工作做到三尺柜台,做员工的知心人,教育员工“坚定理想信念,不忘初心走好武广的新长征”。

“三微模式”让党建内涵不断丰富

不积跬步,无以至千里;不积溪流,无以成江海。武广党建实行“三微模式 ”,并形成长效机制,达到党建工作的全时域、全覆盖。

搭建“微平台”,将党建学习与新型社交工具相结合。进入21世纪,“工业时代”向“信息时代”转化,虚拟社交成为新的时代特点。因此,公司党委充分利用手机微信方便、快捷、高效的特点,通过创建一个微信公众号,建立党委-支部-党小组三级1+4+N个党员微信群,同时借力公司OA系统,完成党建学习内容的全频道传输。

开辟“微党课”,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。每周一期,各党支部党小组轮流承办,党委书记和班子成员带领大家合唱《团结就是力量》《中国人民解放军进行曲》,从党课学习到政治理论,从工匠精神到财经解读,点对点的耐心倾听,面对面的真诚交流。

    点亮“微星光”,充分发挥优秀党员的先锋模范作用。通过《武广一线》、负1楼、47楼党建宣传阵地点亮“微星光”,将优秀党员的故事传播出去,形成学有榜样,做有引领的工作氛围。号召全体党员莫以善小而不为。如引领式服务,随手捡起地上的烟头、纸屑,对不文明行为进行劝阻等“微志愿”,在全司形成“志愿服务,我参与、我奉献”的良好氛围。

党旗引领方向,信念凝聚力量。武广各级党组织层层压实党建责任,以公开承诺、示范岗创建、岗位比武等工作凝聚正能量,全体党员的党员意识和党性观念进一步增强,为民服务热情和干事创业激情进一步激发。

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